昔日伯樂相馬，今朝沙場點兵。為進一步優化部門管理崗位人才結構，為員工提供自我展示及鍛煉平臺，惠州贏合涂布制造中心組織開展了班組長競聘大賽，2月15日，涂布制造中心組長競聘大賽總結會圓滿舉行。

本次競聘本著公平、公正、公開的原則，將競聘考核分為員工評議、直屬上級評定、競聘演講、培訓反饋四項。涂布制造中心400余名員工中有91名員工報名參加，充分體現了員工對平臺機會的渴望和敢于挑戰自我的熱情。

2021年12月1日組長競聘大賽動員現場

2021年12月14日組長競聘大賽啟動會

2021年12月15日-22日組長演講競聘評選現場

參加競聘的人員中有工作經驗豐富的“老同志”，有敢于挑戰自我的“新同志”，更有敢于在新崗位上嘗試和拼搏的中堅力量，他們懷揣著共同的目標和對自身能力的挑戰來參加競聘，本次競聘大賽共有52名員工成功當選組長，另產生優秀競選者17名，儲備干部6名。競聘大賽總結會上，涂布制造中心對競聘成功的員工進行了頒獎表彰。

會上，惠州贏合總經理朱登寶首先向當選的員工表示祝賀，其表示此次班組長打造不僅打造了班組長團隊，同時也打造了主管及團隊其他成員，是一次成功的行動。這次班組長競聘大賽的成功意味著企業管理進入了良性循環，企業前進的步伐會越來越快，管理能力會越來越強，管理難度會越來越小。在這次組長團隊打造中，我們收獲了以下五點：

第一點，作為管理者，我們成功點燃了每一個人內心的小宇宙，激發了團隊精英的強大能量。

第二點，在本次競選中，我們成功從400多名員工中篩選出了骨干團隊。

第三點，每個決定報名參加競選的人，內心都是希望改變革新的。在這次機會中他們勇于爭取，努力改變，這對于所有人來說都是一次新的改變，新的收獲。

第四點，不論是落選還是獲選的人，競選過程中大家都努力的學習，也提高了管理水平。

第五點，本次成功當選的人，在企業后續發展中將成為核心團隊的一員。壯大的基層管理團隊讓我們的底盤更穩，在未來的快速發展中，我們將會跑的更快更穩。

競聘大賽總結會最后，全體班組長當選者進行了組長履職承諾儀式，朱總代表公司接受新晉班組長的上崗承諾。

本次班組長競聘大賽的成功舉行，成功營造了車間內部積極、健康的競爭氛圍，推動了班組文化建設，促進了員工不斷學習, 提升了基層管理能力；選用了一批有能力、有擔任的基層管理人員，為今后涂布制造中心各項工作的全面開展，搭建了堅實的人才梯隊，奠定了快速發展的良好基礎。